100 de motive pentru care ne place să lucrăm la Heisterkamp

Pentru a celebra cea de-a 100 aniversare Heisterkamp i-am rugat pe colegi să ne spună care sunt motivele pentru care le place să lucreze în cadrul companiei.

Au rezultat 100 de motive:

1. Afacere de familie
2. Colegi minunați
3. Diversitate la locul de muncă
4. Flexibilitate
5. O mulțime de oportunități de training
6. Loc pentru contribuții personale
7. Condiții bune de muncă
8. Loc placut/modern de muncă (birouri moderne care te inspiră)
9. Fructe proaspete în fiecare săptămână
10. Metode tehnice de muncă ofertante
11. Petreceri de Crăciun și de vară
12. Diversitate printre colegi (naționalități diferite)
13. Domeniu larg de aplicabilitate
14. Ore flexibile de muncă
15. Oportunități (internaționale) de a evolua
16. Suport 24/7 pentru șoferii noștri
17. Cele mai noi camioane
18. Implicarea în rezolvarea problemelor sociale sau personale
19. Șoferii sunt încurajați să se țină de orele programul de condus
20. Ascultare și îndrumare în cazul problemelor
21. Un angajator stabil de 100 de ani
22. Te ajută să te menții sănătos
23. Implicare în conversații
24. Angajator fiabil
25. Soluții software și informatice de ultimă generație, deseori concepute în cadrul companiei

25. Soluții software și informatice de ultimă generație, deseori concepute în cadrul companiei
26. Ducerea la sfârșit a ‘curselor imposibile’ prin buna cooperare dintre șoferi si planneri
27. Bună cooperare cu birourile din extern
28. Echipă de colegi tânără într-un cadru profesionist dar și informal în același timp
29. Un sentiment familial
30. Business dinamic; nicio zi nu se aseamănă cu alta
31. Poți fi tu însuți
32. McDonalds se află în apropriere (Oldenzaal)
33. Istorie bogată
34. Securitatea financiară a companiei
35. Diversitate în întregul Grup Heisterkamp
36. Șoferii începători au oportunitatea de a primi îndrumare excelentă
37. Cooperare bună între departamente
38. Chiar dacă există sute de angajați, fiecare se distinge
39. Salariul plătit la timp mereu
40. Biroul din Oldenzaal este lângă autostradă
41. Fără cultură formală
42. Mentalitate muncitoare
43. Căi eficiente de comunicare între departamente și colegi
44. Respectarea angajamentelor
45. Diversitate mare în rândul clienților
46. Heisterkamp este într-o continuă dezvoltare
47. Totul este despre oameni
48. Relații foarte bune între colegi
49. Respect pentru oricine
50. Respect pentru cunoștințele fiecăruia

51. Mediu de muncă sigur
52. Companie inovatoare
53. Lucru în echipă
54. Colegi pasionați
55. Companie profesionistă
56. Ești încurajat să-ți ieși din zona de confort
57. Caracter internațional
58. Oportunitatea de a munci peste granițe
59. Heisterkamp are mare vizibilitate pe autostrăzi
60. Atenție față de familiile angajaților
61. Bună armonie între colegi și departamente
62. Organizare echilibrată cu căi facile de comunicare
63. Totul este bine organizat, de la ținerea corectă a orelor de muncă până la plata salariilor
64. Colegi care îți sar în ajutor
65. Este impresionant cât de mare este compania; în Oldenzaal acoperă aproape toată suprafața zonei Hanzepoort
66. Propria spălătorie auto
67. Bune proceduri de familiarizare cu normele de munca pentru șoferi
68. Sănătatea angajaților este foarte importantă pentru Heisterkamp
69. Heisterkamp are propriul hotel/ cazare peste noapte pentru șoferii străini
70. Heisterkamp este autosuficient ( tot ceea ce ține de transport este construit din interior, de la condus până la întreținere)
71. Îți este oferit tot ceea ce ai nevoie pentru muncă (materiale, calculatoare, laptop și telefon)
72. Primești salariul la jumătatea lunii în loc de sfârșitul lunii
73. Multe zile de vacanță
74. Cafeneaua frumos renovată din Oldenzaal
75. Multe facilități pentru șoferi, precum mașini de spălat și dușuri

76. Camioanele sunt curățate după ce sunt folosite
77. Heisterkamp are propria stație de alimentare
78. Heisterkamp are o bună reputație ca angajator
79. Colegii si managerii tăi te motivează să dai tot ce ai mai bun
80. Totul este permis și totul este posibil la Heisterkamp
81. Ușile birourilor de management și ale managerilor sunt mereu deschise (literalmente vorbind)
82. Un jucător pe piața internațională, de asemenea la nivel individual
83. În ciuda extinderii internaționale, Heisterkamp prețuieste locurile de unde operează
84. Implicat în activități sociale, pe plan regional
85. Nimeni și nimic nu bate compania Heisterkamp; nici măcar directorul care poartă nume Heisterkamp
86. Locuri suficiente de parcare în jurul birourilor
87. Organizația și orașul Oldenzaal sunt amândouă pline de viață
88. Angajații se susțin între ei, de exemplu își acordă împrumuturi (pentru motive serioase)
89. Sprijină medierea timpilor de așteptare
90. Oferă un medic al companiei sau alte forme de asistență pentru colegi
91. Împrejurimile birourilor sunt curate: spațiile de parcare sunt îngrijite, clădirile sunt bine întreținute
92. Compensări pentru activitățile fizice
93. Consiliile de muncă sunt luate în serios
94. Managementul este un mix între oameni self-trained și colegi noi
95. Împrumutul de materiale, precum dube și remorci, este deschis către discuții
96. În Oldenzaal ai opțiunea de a face duș, dacă de exemplu vii la birou cu bicicleta
97. Heisterkamp contribuie la programele de învățare, de exemplu pentru pregătirea din școlile de mecanică
98. O perfectă balanță între viața personală și muncă
99. Toată lumea este egală; există doar un nivel și toată lumea bea cafea de la aceeași mașină

100. Pe scurt: Noi credem că Heisterkamp este un angajator grozav !